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【布丁狗PomPom Purin】學齡前專屬幼兒後背書包(黃色)

• 品號：4320929



• 適合學齡前學童使用
• 大容量，重量輕
• 正版授權掛牌

尺寸：約 長30 x 寬25 x 厚12 cm
重量：約 210 g
顏色：黃色
材質：尼龍 + 聚脂纖維
產地：台灣授權中國製造
清潔方式：請用水輕拭
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臨近三八婦女節，職場女性的就業話題再度受到關注。智聯招聘6日發布的一則報告顯示，超八成女性認為在就業中存在性別歧視，其中，超兩成女性認為在就業中，性別歧視嚴重。此外，72％的受訪者表示自己的直屬領導為男性，只有28％的受訪者表示領導為女性。

根據台灣網報導，智聯招聘6日發布的這份報告主題為『2017中國女性職場現狀調查報告』，主要針對一些女性在職場中的就業、升職等問題展下殺開調查，共收回有效樣本128576份，其中，調查物件中57％為男性，43％為女性。

調查顯示，女性群體對於就業中的性別歧視感知更為強烈。超八成女性認為在就業中存在歧視，其中，22％的女性認為就業中性別歧視現象嚴重，59％的女性認為在就業中存在一般性別歧視。僅有2％的女性認為在就業中完全不存在性別歧視。

相較而言，男性感受到的就業性別歧視沒有女性嚴重。調查顯示，超七成男性認為在就業中存在性別歧視。此外，只有5％認為在就業過程中不存在性別歧視。

高學歷女性會遭歧視嗎？超四成具碩士學歷女性感受到嚴重歧視

在就業過程中，高學歷女性會被歧視嗎？根據調查指出，從學歷角度看，女性學歷越高，感受到的就業性別歧視越明顯。

調查顯示，在擁有高中或大專或本科學歷的女性群體中，認為在就業中存在嚴重性別歧視的比例分別為12％、18％、28％，但在擁有碩士學歷的女性群體中，有高達43％的女性認為就業中存在嚴重的性別歧視。值得注意的是，在擁有碩士學歷的女性群體中，超九成女性認為在就業中存在一般甚至嚴重的性別歧視。

此外，調查也顯示，擁有高中、大專、本科、碩士學歷的男性群體中，認為在就業中存在嚴重性別歧視的比例分別為14％、13％、14％、18％。

升職會受性別因素影響麼？超八成女性認為在晉升中存歧視

有觀點認為，在職場發展中，女性遭受到的性別歧視也讓人擔憂，特別是女性在面臨晉升領導崗位的問題上，性別歧視的問題尤為凸顯。

升職會受性別因素影響麼？根據調查顯示，超八成女性認為在晉升中存在性別歧視，其中，有25％的女性認為在晉升中存在嚴重性別歧視。此外，僅有3％的女性認為在晉升中不存在性別歧視。

調查也顯示，有74％的男性認為在晉升中存在性別歧視，其中，18％的男性認為在晉升中存在嚴重性別歧視。認為在晉升中不存在歧視的男性比例僅為5％。



鄭州一女生『舉馬』高調求職，在熙熙攘攘人流中頗為醒目。

職場女性晉升難嗎？超四成女性到目前為止尚未升過職

該報告還對個體職業生涯中第一次晉升使用的時間進行調查，結果顯示，有59的男性在兩年內完成個人職業生涯的首次晉升，女性這一比例則為49％，低於男性10個百分點。

值得注意的是，調查顯示，尚有44％的女性表示截至目前自己從未獲得過升職，而面對這一狀況的男性比例僅為31％，比女性低出了13個百分點。

調查據此分析，在獲得晉升的時間成本上，女性投入了更多的時間，然而獲得晉升機會的比例卻更小。

女領導多嗎？女性領導占比不到三成

當前，在職場中，女性領導越來越多，不過，相比眾多男性領導，她們還只是少數。上述調查也發現，72％的受訪者表示自己的直屬領導為男性，只有28％表示領導為女性。

對此，調查指出，這表明，目前領導層中性別分布嚴重失?，男性占據絕對主導地位。

那麼，男性領導為何多於女性領導呢？對此，調查分析，基於同男性天然的生理差別和受深厚的男權社會意識的影響，女性在邁向領導崗位的路途上，總是會面臨比男性更多的障礙和困境。

調查還指出，人們總是對女性能否擔負起領導的責任而持懷疑態度，而相對而言，女性本身在這方面也缺乏相應的自信，即使是已經身處高位的女性，她們在工作中面臨的挑戰更多，其背後付出的努力也更多。



女大學生在山東大學2017屆畢業生秋季就業雙選會現場相互交流求職經驗。

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台灣民意基金會今(20)日公布民調，行政院長林全施政滿意度與上個月相比，滿意者上升6.4%，不滿意減少8.6%，創近3個月最好成績。台灣民意基金會董事長游盈隆表示，民調止跌回升，有如枯木逢春，是一個相當離奇的轉變。但仍超過半數民眾不滿意，顯示蔡政府目前仍然沒有挽回民心。

台灣民意基金會上午在台大校友會館召開「年金改革、內閣改組與總統聲望」全國性民調發表會，由游盈隆教授主講。

林全的施政滿意度，滿意為33.6%，不滿意為52%，超過半數的人民不滿意林全內閣的施政表現，顯現出人民對現任內閣投出不信任票。

關於總統蔡英文的聲望，民調顯示，有41.4%的台灣人民贊同蔡英文領導國家的方式，同時，有41.3%的人不贊同蔡總統領導國家的方式，呈現五五波，但與去年剛上任相比下滑了28.5%。

在年金改革方面，民調指出，38.6%覺得太慢，34.9%說剛好，10.4%太快，顯示出多數人質疑蔡政府對於年改的魄力不夠、步伐太慢。

至於一例一休新制，有將近五成五的民眾表示不支持，支持者僅有三成五，顯然民眾不買單。

該調查由台灣民意基金會負責問卷設計，並委託山水民意研究公司負責抽樣設計、電話訪談與統計分析；訪問期間是今年2月13日至14日，有效樣本1088人，在95%信心水準下，抽樣誤差約正負2.97%。

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